用了一周时间读完了集团发给我的塑造卓越员工必备读本《尽责尽责用心去工作》，结合集团三年来的改革及管理机构整合调整，就如何适应当前身份转变，适应企业新的管理模式；就如何解放思想，找准定位，怎样才能融入集团发展新的要求中，谈点个人读后感想。

一、适者生存是普遍真理

不论从达尔文的进化论到人类社会文明发展到今天，从鸦片战争到1949年中国共产党领导全国人民建立新中国，还是党领导全国人民改革开放三十年所取得的伟大成就。无不说明了不管是自然界还是一个国家的建立和发展，都离不开适应当时的自然和社会历史的客观条件。只有适应了，才能保证最基本的生存要求，才能从适应生存到改变现状和以后生存和发展更好。对我个人而言，就是首先要适应身份的转变，作为一名共产党员，首先要牢记入党誓言，听党指挥牢记使命。身份的转变已成定局，就不要纠结以前要活在当下，适应当前企业身份，适应企业的管理方式，尽快融入新的集体。

二、转变思想，更新观念是内在要求

适应身份转变只是前提，思想转变才是涅槃。等靠要的旧思想、旧观念是制约个人发展的顽疾，从汗涝保收的财政拔款到财政断奶后的企业在市场中的竞争，才是真正体现出适者生存的残酷。思想不转变，思维跟不上时代改革节奏，企业发展不好，降薪、开不出工资、下岗就在不远的将来。以后不是我挑岗位，而是我是否适应岗位需求。不适应企业发展需要，自身就要失去工作岗位。树立危机感和紧迫感才能适应企业要求和当前中国时代脚步。

三、学习是永恒的主题

社会在发展，时代在改变，科技是动力，人才是根本。生活在二十一世纪，科学技术新月异，经营管理模式层出不穷、千变万化，知识的更新换代几年就是一个周期，固步自封，吃老本已经跟不上现代企业的需求，主动学习，主动接受新技术、新的经营管理方式，才能适应企业要求和社会需要，只有具有丰富的知识储备才能找到适合自己的工作岗位。

四、爱岗敬业，履职尽责是根本

常言道“不想当将军的士兵不是好士兵”。但士兵都当不好还何谈其它。老板和领导还是少数，大多数人还是靠一个岗位的工作机会来养家糊口。想要保住饭碗，就要爱惜自己来之不易的工作岗位，爱岗才能敬业，敬业才能尽责，有责才有利。只有把自己的本职工作做好了，才不愧于自己所得的薪酬。

做一名合格的企业员工，首先要明确自己的岗位定位，掌握本岗位所需知识技能，服从上级领导工作安排，以“不为不会做找借口，只为干好想办法”的精神去工作，就能得到同事的帮助和领导的认可。以上是本人的一点读书体会，敬请指正。