本人已经在工作岗位快30年了，历经各种体制的更迭和工作环境的洗礼，始终如一的信念就是尽力工作，对得起养家糊口的这份薪水。所以尽心尽责工作已经无需通过教育来提高认识，也许是年龄大了一点吧，对待职场这个充满智慧拼杀的概念比较模糊，偶尔还有一点恐惧感，还是习惯于国企这个充满家的味道的称呼。下面谈一点在国企学习工作的心得。

于我而言如何提高工作能力，尽快适应企业运转模式，给领导决策做好服务，协调好部门全体员工的工作等更加重要。所以我的学习重点在于提高个人职业素养和专业知识，根据部门工作的实际，使部门的每个员工都能发挥出自己的工作潜能，令部门高效运转。这就要求自己首先要有良好的专业知识，能够站的高一点来分析决策部门的工作，带领部门的员工找到实现工作目标的清晰路径，熟悉所从事的专业理论和技能非常必要，不光要自己学习还要引导和带动部门的同事一起学习，共同提高，这样才能做起事来游刃有余。其次要有工作热情和一个好的心态，大千世界无奇不有，我们每天面临的事很多，影响个人工作情绪的纷扰时刻都在，尤其是我们从事的专业让我们丝毫不能懈怠，警钟长鸣既是口号、提醒也是真实的工作写照，如何平衡工作中遇到的问题和压力也是学问，既不能草木皆兵因噎废食，也不能浑身轻飘飘，盲目的放松。把握好节奏充满热情才是做好一切工作的前提。第三作为部门负责人要有一颗无私和宽容的心，胸怀宽广绝对是男人的优良品质，但不是每个男人天生都具备，面对小集体方方面面的利益纠葛，不仅自己要置利益于身外，还要积极做好团队成员的工作，使大家各得其所，增加凝聚力而不产生内耗，更不能彼此间充满敌意与怨恨。本人心理时时刻刻告诫自己凡是我负责部门的“好事”，绝对我不参与，尽量做到把荣誉和奖励给到最佳人手中。而且要公开透明的决定，让大家服气，真正觉得你公平。第四要做好平时工作学习的反思和总结，只有善于反思总结的人才能不断的提高自己，才能把类似的工作做到最好，既是一种工作态度也是最好的工作方法，每天静下来会回忆一下一天的工作流程，哪些工作还没有落实，哪些还需要强化，这是部门负责人的自律动作，希望能坚持下去。

   最后我觉得面对得与失不必过多的计较，常怀一颗感恩的心对待工作与生活，于平平淡淡中体会人生。