集团党委号召中层干部读一本好书以来，我最近一直在品读《做最好的中层——管理者要有正能量》这本书。通过阅读，深刻体会到做好一名合格的中层，既要具有忠诚履职能力，高效的执行力，还必须表里如一、言行一致，时刻传播正能量。结合多年的中层管理工作经历，我认为，勇于担当是身为中层的重要正能量之一。习总书记也教导“干部要有担当，有多大担当才能干多大事业”。地矿集团的改革发展使命艰巨，更加需要各级干部凝聚奋斗力量，永葆担当的精气神。

中层干部永葆担当精神，就是要弘扬奋斗精神。思想上，认真学习、勤于思考，深刻领悟，用心工作。工作上，手脚勤快，事不过夜、马上就办。生活上，不贪图安逸，不贪图享受，不铺张浪费。成绩离不开真抓实干、工作要靠真抓实干。要坚持知行合一、求真务实，盯着问题上，迎着困难走，把该担的担子担起来，把该负的责任负起来，坚决做实干家，从自身做起，从一点一滴、小事难事做起，把苦干实干拼命干的精神继续发扬下去。集团信访办是维护群众切身利益的窗口,是群众同党委沟通的桥梁,是维护集团改革发展的护航船,全体人员必须弘扬奋斗精神,维护好集团稳定的发展局面。

中层干部永葆担当精神，就是要弘扬批判精神。自觉对标习近平总书记关于“找差距、查问题、补短板，深化检视剖析工作”重要指示精神，查找不足与问题。查找在加强理论学习方面的差距，看是否在真学真懂真信真用习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。身为信访岗位的党员领导干部，更要时刻对照党章党规，查找在工作中是否严格遵守党内法规；是否严格遵守中央八项规定精神及实施细则；是否坚决杜绝形式主义、官僚主义；是否真正做到了懂规矩、守纪律、正家风；在落实主体责任方面，是否做到了明责、履责、尽责。经过自我检视问题，自我整改，在信访工作中，我更加做到为民服务、勤政务实、敢于担当，更加树牢为职工群众服务的宗旨意识。

中层干部永葆担当精神，就是要永葆工作激情。把永葆激情作为一种工作常态、一种精神境界。将“不忘初心，牢记使命”的要求贯穿到集团改革发展稳定工作全过程，继续弘扬以“三光荣”“四特别”为核心的光荣传统，保持干事创业激情，主动担起信访工作维护和谐稳定的责任，为集团提质增效高质量发展保驾护航。信访工作者要把倾听职工呼声当成一份责任，把解决职工诉求当作一项事业，始终充满着上进、干事、不辱使命的激情，用实际行动诠释苦干实干，方能用奋斗开创未来，让梦想照进现实。