为持续宣贯《信访工作条例》,加强集团信访工作者队伍建设,进一步提高集团信访工作水平，8月29日，集团举办信访稳定工作培训班。

在培训中，省信访局群众来信及网络投诉办理处和案件督查室领导对新形势下如何以《信访工作条例》为抓手推进信访矛盾源头治理和积案化解提出了有建设性的新思路、新方法，对信访资金的管理使用规则进行了详细讲解，为集团更好地落实信访工作“三到位一处理”原则指明了具体方向。

会议要求，各公司要进一步提高对信访工作重要性的认识，始终把信访工作置于大局中去谋划、部署和推进；要正确认识和把握当前的信访工作形势，突出工作重点，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的信访工作原则，从源头化解信访矛盾、解决信访问题；要切实转变作风、努力改进工作方式方法，按照《信访工作条例》的要求处理信访事项；全力推进“万件化访行动”案件的攻坚收尾工作，为集团和全省的高质量发展注入和谐新动能。

各公司分管信访工作的领导和信访工作人员80余人参加了本次培训。