按照党中央部署及省委要求，2月13日，集团党委召开2022年度民主生活会，以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署为主题，紧密联系集团工作实际，深入进行党性分析，深刻剖析问题根源，严肃认真开展批评和自我批评。省纪委副书记、省监委副主任汪诚，省委民主生活会第二十一督导组组长马拥军、副组长李洪波等到会指导。集团党委书记、董事长王恩滨主持会议。

集团党委把开好这次民主生活会作为重要政治任务，严格按照要求，扎实做好各项准备工作。班子成员深入学习党章、党的二十大精神，深入学习中央经济工作会议精神、中央政治局民主生活会会议精神、《新形势下党内政治生活的若干准则》及省委民主生活会精神，认真领悟党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料，为开好民主生活会奠定了坚实基础。

会议通报了集团党委党史学习教育专题民主生活会整改落实情况和2022年度民主生活会征求意见情况。王恩滨代表集团领导班子进行对照检查，查摆问题不足，深入剖析原因，提出努力方向和整改措施，强调严把“政治关”，加强政治建设，领导班子带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。筑牢“理论关”，深化理论武装，坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为深化理论武装的重中之重，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、积极传播者、忠诚实践者。坚守“核心关”，加强党的全面领导，发挥党在国企的领导核心作用，持续推进党建与生产经营深度融合，在完善公司治理结构过程中，提高各级党组织的政治担当。过好“履职关”，强化责任担当，全力以赴推动党的二十大部署在集团各项工作中贯彻落实，继续巩固和深化集团“国企改革三年行动”的成果，在实施辽宁省全面振兴新突破三年行动中展现担当作为。守稳“作风关”，抓好全面从严治党，落实全面从严治党政治责任，不断涵养风清气正的企业政治生态，打造“阳光国企”。

随后，王恩滨和班子成员依次作个人对照检查，其他班子成员逐一发言，开展批评和自我批评。大家从事业出发，本着严肃认真诚恳的态度，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，自我批评刀刃内向、揭短亮丑，相互批评出于公心、直截了当，达到了改正不足、统一思想、明确方向、增进团结的目的。

马拥军对集团2022年度民主生活会给予充分肯定，认为集团党委高度重视这次民主生活会，会前准备工作充分，开展批评和自我批评严肃认真，做到了见人见事见思想。民主生活会质量较高，达到了预期目标，开出了高质量、新气象和好氛围。并对下一步工作提出具体要求。

汪诚对集团提出四点要求，落实新发展理念，激发振兴动能上下功夫，要把习近平总书记要求落实到发展措施和效果上，班子成员要带头发挥作用，以新气象新担当新作为推动辽宁省全面振兴新突破。要强化党建引领，匡正选人用人风气，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，提拔忠诚干净担当的高素质人才队伍。加强内控机制建设，提高企业治理水平，加强制度管理，防范经营风险。落实全面从严治党责任，打造清廉企业做表率，推进廉洁文化建设，形成风清气正的国企政治生态。

王恩滨在表态发言时强调，集团班子成员将准确领会、认真落实汪诚副书记和督导组的要求，迅速抓好问题整改和材料上报等工作，不断巩固深化民主生活会成果，用好批评和自我批评武器，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，真正把民主生活会的成果转化为加强班子建设的实际成效。要带领全体职工勇于担当，全力推进集团改革发展，在辽宁全面振兴新突破三年行动中展现更大担当和作为。