2014年，有色一〇三队地勘院在社会地质项目桃源金矿勘查区发现“含金角砾岩”，在榛子沟勘查区发现“角砾岩型”铅锌矿体，为解决“含矿角砾岩”这一难题，院里成立了“含矿角砾岩研究班组”，任命地勘院总工王伟担任组长。为进一步加大研究力度，2015年“含矿角砾岩研究班组”更名为“王伟劳模创新工作室”，工作室始终注重人才储备，现有专业技术人才16人。其中，硕士学历3人，本科学历13人；高级工程师4人，工程师11人，在经济发展中发挥着突出的人才优势。

“我们高标准建设创新工作室的目的,就是充分发挥劳模、高技能人才的带头、带动作用,激励全员立足岗位开展技术创新活动,为公司发展注入不竭动力。”王伟如是说。从研究班组到劳模创新工作室，变的是名字，不变的是初心。多年来，工作室勇于创新，以推动企业创新发展为目标，发挥劳模和技术骨干在创新实践中的示范引领作用，创造了一个又一个令人瞩目的辉煌。

     创新工作室先后攻克了中国地质调查局矿产地质调查 “辽阳塔子岭-水泉地区矿产地质调查”项目，新发现矿点13处、矿产地2处，圈定找矿靶区8处；攻克了中国地质调查局下达的“白云矿集区深部找矿预测项目”新发现5处矿点，其中4处为铜铅锌矿点，1处为金矿点。1000米孔发现了4条金矿（化）体（含银铅锌）、3条独立银矿体（含金）、3条铅锌矿体（含银）。验证了该区“硅钙面”的稳定性及含矿性；解决了该区深部斜长花岗岩“兜底”的疑问。

“辽东青城子矿集区金银多金属找矿取得重大进展”项目累计探获332+333类金金属量112余吨、银金属量880余吨、铜金属资源量2.6万吨。已提交的勘查成果已经转化为经济益，为矿山延长寿命30年，可新增就业人口2000余人，潜在经济价值可达328亿元。

围绕国家“三深一土”自然资源战略需求，以地质科研创新为理论基础，攻关重点课题，总结找矿经验及成矿规律，丰富了辽东地区金、银成矿理论，拓展了金、银找矿空间，在辽东金矿床成矿地质背景、成矿条件与主控因素及成矿预测方面尤为深入，并在找矿方向上取得了新突破，将地矿集团有色一〇三队的地勘水平推入了国内领先水平。

2017年，辽宁地勘行业转企改制，集团积极打造知识型、技能型、创新性职工队伍。2019年，鉴于“王伟创新工作室”多年来对辽东深部地质勘查研究成果，集团授予王伟工作室“辽宁地矿集团专家创新工作室”,同年被丹东市总工会授予“丹东市劳模创新工作室”。并先后获得省部级奖二等奖1项，省国土厅科学技术进步奖一等奖5项、二等奖1项，有关辽河岩群中金矿床研究处于国际先进水平的论文公开发表……这不仅是对工作室的肯定，更助燃了成员们创新工作的熊熊火焰。

    创新工作室不仅为公司带来效益,也在打造知识型、技能型、创新型高技能人才队伍方面发挥了重要作用。带头人王伟为高级工程师、辽宁省“百千万人才工程”万层次人才，他将工作室结合生产一线实际,对工作室成员及青年职工进行系统技术培训,提升他们技能水平。未来，工作室将深入贯彻落实习近平总书记关于劳模工作重要讲话精神和在全国科技创新大会“向地球深部进军是我们必须解决的战略科技问题”重要指示精神，带领创新团队深入推进技术创新、科研攻关、方法创新、管理创新和服务创新，并持续培养创新型人才，为集团的高质量发展贡献力量。