近年来，三队公司始终以党支部规范化、制度化建设为抓手，持续筑牢和发挥基层党组织堡垒作用，充分发挥党员干部先锋模范带头作用，紧紧围绕公司改革发展中心任务，凝心聚力、真抓实干，持续推动公司改革发展取得新突破。

强化组织引领，提升党支部向心力，上下齐心谋发展

地勘单位特殊性质，需要长期在野外作业，在这种情况下，如何更好地组织党员开展学习，成了一大难题。为此，公司积极探索统一化、集体化部署和安排，强化组织引领，以学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，以班子中心组理论学习带动集体学习，以支部集中学习带动全员学习，集体研讨与个人自学相结合。依托“学习强国”、“辽宁先锋”等平台开展线上学习，以在线微学习形式，通过各支部党员微信群推送学习内容，打破地域、时间等限制，拓宽学习覆盖率，巩固学习效果，提升党员队伍水平。紧紧围绕“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，利用“三会一课”、党日、党员实践活动等契机，集中组织开展党员活动，展示党组织向心力，引导党员干部凝心聚力，心往一处想、劲往一处使。

“项目铺到哪儿，党支部工作做到哪儿，党员干部干到哪儿”，这是公司上下始终坚持的信念。辽西工程勘察院党支部，直接将组织生活会开到了项目现场，既严明了组织生活又充分保证了生产；机关党支部本着服务大局的理念，设立共产党员示范岗，党员带头亮身份、做示范，争创先锋、服务大局；井巷党支部，云南巴罗隧道项目施工时，支部书记同骨干党员一直驻扎在现场，克服地质条件及环境方面的重重困难，有序组织生产，白天项目工作繁忙，就利用晚上的时间，参与支部组织生活，在线上开展学习研讨，两手抓、两不误；地质勘查院党支部，新疆勘查项目时间紧、任务重，还要克服地域广、高原反应等不良因素的影响，支部党员姚永龙带着2名同事，天天背着氧气袋和干粮，一走就是一天，最终用40多天提前完成了全部的工作任务。

 在公司经历改制、重新起航发展的阶段，掌握职工思想动态，积极引导职工树立发展信心，积极营造公司上下团结协作、凝心聚力求发展的良好氛围，是一项不可忽视的重要内容。因此，公司始终高度重视意识形态工作，严格实施意识形态工作责任制实施细则，以各党支部为主导立足点，上下联动，紧紧围绕公司改革发展中心任务，做牢做实意识形态工作。各党支部定期填写、上报职工思想动态分析记录，从意识形态工作责任制贯彻落实情况、网络意识形态领域情况、当前舆情情况、关键敏感时期和重要节日节点职工思想动态情况几个方向开展分析研判。公司每季度召开一次意识形态分析研判会议，汇总各支部、各部门职工思想动态，进行分析判断，对有倾向性和苗头性问题及时作出反应。每半年，各党支部对意识形态工作情况进行梳理总结，公司意识形态工作领导小组汇总相关情况，召开会议总结经验、部署工作，将意识形态工作以及分析研判持续落到实处。

在改制发展的进程中，公司充分地发挥出了意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，及时地传达关于改革的各项精神、耐心解答职工各项疑惑，积极引导职工转变观念，积极适应改革，抓住改革时机，树立信心寻求发展。疫情期间，通过研判体系了解到个别职工对疫情的认识和了解不够及时、复工复产过程中存在顾虑，公司立即加大宣传引导力度，通过公司网站、显示屏、微信群及时传达各级组织决策部署和防控信息，引导干部职工增强科学防控意识，确保了职工队伍的思想稳定，推动了疫情防控和复工复产工作平稳有序推进。

强化制度落实，提升党支部规范化建设水平，固本强基促发展

以“大学习、大检查、大规范、大提升”活动为抓手，公司党总支积极推动支部规范化建设。对标支部工作条例内容，开展支部建设问题自查，制定整改措施，立时整改落实；结合实际，出台了《党支部规范化建设材料目录》，按照目录要求，各支部建立完善支部工作台账，从组织建设、党风廉政建设、发展党员、党费收缴、党日活动、共产党员先锋工程、意识形态工作、上级党组织印发文件及通知等方面进行整理归档；印发了公司党建制度汇编，党支部各项工作有章可依、有制可循，制度化和规范化水平得到了大幅提升。

把党支部组织堡垒作为主阵地，引导党员干部立足岗位，发挥模范带头作用，紧紧围绕公司改革发展中心任务，凝聚职工力量，齐心协力抓经营、抓管理、抓市场、抓生产，这是三队公司始终坚持的目标和做法。公司将继续以“共产党员先锋工程”“强党建，兴国企，为辽宁振兴发展做贡献”等活动的开展为抓手，弘扬“和谐、诚信、勤奋、至善”的公司精神，筑牢堡垒，夯实基础，不断推进公司改革发展大局取得新突破。