二水在2018年2月6日召开的工作会议上，表彰了经营产值高、贡献大的二级单位，6个获奖单位负责人平均年龄48岁。

2017年单位转企改制后，二水面临大批老职工退休，老少更替，很多工作需要过渡和对接的状况，为了防止人员青黄不接、工作停滞等情况，及早谋划，大胆启用优秀青年，将领导放心、群众满意的青年干部充实到关键岗位，在这些新鲜血液中有知难而上开拓市场的经营人才，也有默默奉献、敢于担当、维护集体利益的典范。

二水面对改企转制、市场转型等新的挑战，迅速整合中青年先进力量，对外激发活力、搞好市场经营；对内弘扬正气、做好协调服务，才有了全员职工上下齐心、共渡难关、共迎机遇、共建新二水的崭新风貌。